各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)政府各委、辦、局，各區(qū)屬機構(gòu)：

現(xiàn)將《關(guān)于加速推進西青區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)的若干政策措施(試行)》印發(fā)給你們，請照此執(zhí)行。

西青區(qū)人民政府

2023年11月20日

(此件主動公開)

關(guān)于加速推進西青區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園

建設(shè)的若干政策措施(試行)

為加速推進西青區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)(以下簡稱產(chǎn)業(yè)園)，進一步吸引優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)入駐產(chǎn)業(yè)園，著力打造立足西青、輻射全市、服務(wù)全國的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)聚集、培育、創(chuàng)新和示范基地，按照《人力資源市場暫行條例》、《人力資源社會保障部關(guān)于實施人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動計劃(2023—2025年)的通知》(人社部發(fā)〔2022〕83號)文件精神，根據(jù)市、區(qū)相關(guān)文件要求，結(jié)合西青實際，制定如下政策措施。

一、支持產(chǎn)業(yè)園區(qū)高標準建設(shè)

1. 加大園區(qū)建設(shè)扶持力度。對經(jīng)認定為市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，給予建園主體一次性100萬元的經(jīng)費資助;對經(jīng)認定為國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，給予建園主體一次性200萬元的經(jīng)費資助;對市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園認定為國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，給予差額資助。

2. 加大管理運營扶持力度。在產(chǎn)業(yè)園開園正常運營后，每年給予運營單位一次性50萬元的運營補貼，最多不超過3年。對經(jīng)認定為市級、國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，分別給予運營單位一次性100萬元、200萬元的運營補貼。補貼資金主要用于產(chǎn)業(yè)園日常運營和管理服務(wù)等事項。

3. 支持運營單位拓展市場。鼓勵產(chǎn)業(yè)園運營單位積極進行招商引資，若入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)機構(gòu)年度營業(yè)收入總額達到5億元，給予產(chǎn)業(yè)園運營單位一次性10萬元的補貼，并按照“入駐機構(gòu)營業(yè)收入總額每增加5億元，額外給予運營單位一次性10萬元”的標準給予運營補貼。

二、推動優(yōu)質(zhì)企業(yè)高水平集聚

4. 加快引進龍頭骨干企業(yè)。鼓勵各類國內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機構(gòu)入駐產(chǎn)業(yè)園，對世界500強企業(yè)、中國500強企業(yè)、中國服務(wù)業(yè)500強企業(yè)中的人力資源服務(wù)機構(gòu)等國內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機構(gòu)注冊入駐產(chǎn)業(yè)園的，給予最高200萬元開辦運營扶持資金，并根據(jù)其對我區(qū)的經(jīng)濟貢獻，給予最高2000萬元的經(jīng)費資助。對參加市級以上人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎的人力資源服務(wù)機構(gòu)注冊入駐產(chǎn)業(yè)園的，在獲得市級獎勵后，給予最高10萬元落地獎金。

5. 降低入駐機構(gòu)房租成本。對入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)機構(gòu)，按照“先繳后補”的原則，根據(jù)入園后機構(gòu)實際繳納的租金給予房租補貼，分別以第一年90%、第二年80%、第三年50%的標準給予補貼，每個機構(gòu)每年房租補貼最高不超過 80萬元，補貼期限最多不超過3年。

6. 加大行業(yè)領(lǐng)軍人才獎勵力度。入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)機構(gòu)年度營業(yè)收入達到1億元以上的，其主要經(jīng)營管理人員可享受人才獎勵，根據(jù)入駐機構(gòu)主要管理人員(部門經(jīng)理及以上人員，每家機構(gòu)不超過3人)對我區(qū)的經(jīng)濟貢獻，給予100%的獎勵。

7. 加大重點機構(gòu)扶持力度。對規(guī)模實力雄厚、誠信守法經(jīng)營、服務(wù)產(chǎn)品成熟、經(jīng)濟發(fā)展帶動性強，能為我區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展提供強力支撐的人力資源服務(wù)機構(gòu)，按照“一企一策”、“一事一議”的方式另行給予重點扶持。

三、鼓勵入駐機構(gòu)全周期發(fā)展

8. 搭建合作交流對接平臺。實施供需雙方對接工程，支持產(chǎn)業(yè)園運營單位定期組織開展人力資源服務(wù)機構(gòu)與重點企業(yè)供需雙方參加的對接交流會，集中推介入駐機構(gòu)人力資源服務(wù)產(chǎn)品，為企業(yè)和入駐機構(gòu)提供合作交流平臺。

9. 推出“人力資源服務(wù)券”。幫助入駐機構(gòu)與我區(qū)重點企業(yè)進行對接撮合，鼓勵我區(qū)重點企業(yè)積極購買入駐產(chǎn)業(yè)園人力資源服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)產(chǎn)品，定期向企業(yè)發(fā)放“人力資源服務(wù)券”，用于購買入駐產(chǎn)業(yè)園人力資源服務(wù)機構(gòu)人才引進、求職招聘、人力資源外包等服務(wù)產(chǎn)品。

10. 實施品牌建設(shè)“培優(yōu)”工程。根據(jù)入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)機構(gòu)對我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻，從服務(wù)企業(yè)、促進就業(yè)、吸納人才等方面評定分值，評選出年度品牌人力資源服務(wù)機構(gòu)，一次性給予每家機構(gòu)最高20萬元獎勵。入駐機構(gòu)參加市級以上人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎的，在獲得市級獎勵后，給予1:1匹配獎勵。

11. 支持企業(yè)做大做強。若入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)機構(gòu)年度營業(yè)收入達到1億元，給予其10萬元獎勵，并按照其營業(yè)收入每增加1億元額外給予10萬元的標準給予獎勵。

12. 鼓勵優(yōu)質(zhì)企業(yè)沖擊上市。對入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)機構(gòu)，在上海證券交易所、深圳證券交易所、北京證券交易所及其他境內(nèi)外主要交易場所首次公開發(fā)行股票并上市的，在獲得市財政補助后，按照所獲獎勵資金給予其1:1配套支持。

四、強化公共服務(wù)全方位保障

13. 支持開展各類宣傳推廣活動。為提高區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機構(gòu)、運營機構(gòu)的品牌知名度和影響力，每年設(shè)立不低于 100萬元的宣傳推廣扶持獎勵資金，鼓勵支持運營機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)等舉辦各類區(qū)級以上(含區(qū)級)政府鼓勵的求職招聘、行業(yè)峰會、特色論壇、媒體推廣等活動，根據(jù)活動規(guī)模、影響、效果、作用等情況，按不高于機構(gòu)實際支出總費用的50%給予活動補貼，單項活動補貼最高不超過20萬元。定期組織產(chǎn)業(yè)園運營單位、入駐機構(gòu)等前往先進地區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園進行考察調(diào)研。

14. 優(yōu)化公共配套服務(wù)支持。按照“先繳后補”的原則，對入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)機構(gòu)使用園區(qū)會議室、培訓(xùn)室、招聘大廳等公共配套設(shè)施，按其實際產(chǎn)生費用的50%給予補貼，每家機構(gòu)每年補貼最高不超過10萬元。

15. 提供免費幫辦代辦服務(wù)。支持產(chǎn)業(yè)園運營單位協(xié)助入駐機構(gòu)辦理企業(yè)注冊、稅務(wù)登記、金融社保等相關(guān)業(yè)務(wù)，協(xié)助符合條件的入駐機構(gòu)做好社保補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、崗位補貼、職業(yè)培訓(xùn)補貼等政策申報工作。對引進的全國知名人力資源服務(wù)企業(yè)高管、技術(shù)骨干等人才，優(yōu)先協(xié)調(diào)解決其在人才落戶、配偶就業(yè)等方面的需求。

五、附則

16. 本政策措施適用于在西青區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)登記注冊并實際入駐的各類人力資源服務(wù)機構(gòu)，有健全的財務(wù)制度、具有獨立法人資格、實行獨立核算。

17. 符合本政策支持的各類人力資源服務(wù)機構(gòu)，可同時享受國家、天津市其他優(yōu)惠政策。與上級相關(guān)政策要求我區(qū)匹配的資助不重復(fù)安排，與我區(qū)其他政策有重復(fù)、交叉的，按照“從新、從優(yōu)、從高、不重復(fù)”的原則執(zhí)行，且除房租類、活動類等補貼外，政策年度兌現(xiàn)規(guī)模須與被支持機構(gòu)對我區(qū)的年度綜合貢獻相匹配。所需經(jīng)費從區(qū)人才發(fā)展專項資金中列支。對入園機構(gòu)企業(yè)有特殊需求的，采取“一事一議”的方式予以扶持。

18. 本政策所指營業(yè)收入和對我區(qū)的經(jīng)濟貢獻，對區(qū)內(nèi)已有的人力資源服務(wù)機構(gòu)遷入產(chǎn)業(yè)園的，按其當年度比上一年度新增部分計算，對從區(qū)外新引進或在產(chǎn)業(yè)園新注冊成立的人力資源服務(wù)機構(gòu)，按其當年度數(shù)額計算。

19. 本政策措施自印發(fā)之日起實施，由區(qū)人社局負責解釋，有效期至2026年12月31日。如遇國家、市和區(qū)相關(guān)政策調(diào)整，本政策可做相應(yīng)修改。