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2019
07/02
10:14
果果小編
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從管理的角度來說，ISO14001環(huán)境管理體系的實施和改進，必須依賴全體職工的參與。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和職工不僅要掌握崗位的技術(shù)知識，還要掌握環(huán)境保護、安全生產(chǎn)等相關(guān)知識。它在傳統(tǒng)的管理方法中導(dǎo)入一種全新的管理理念。培訓(xùn)的積極意義在于促進全體員工關(guān)注企業(yè)需求、把握和完善標準體系、樹立效益觀念、規(guī)范操作程序，以實現(xiàn)管理機制和管理模式的根本轉(zhuǎn)變。意識和觀念的轉(zhuǎn)變程度將直接影響到體系的運作和最終成效。
能勝任工作是培訓(xùn)的目的。它反映在工作中如何把握ISO14001的理念，促進體系的健康運作。全體員工關(guān)注環(huán)境保護，積極推進體系發(fā)展，使ISO14001標準的思想“長”入企業(yè)的各項管理活動中，形成一種企業(yè)新文化。
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