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2024
09/25
15:35
果果小編
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SA8000標準除了采用ILO國際勞工公約之外，還直接采用了ISO9000質(zhì)量管理標準和ISO14000環(huán)境管理標準所采用的管理體系模式。我們知道，ISO標準已經(jīng)在全球數(shù)十萬家工廠、企業(yè)和其他組織成功運用，而SA8000標準已經(jīng)受到數(shù)以萬計的工商企業(yè)關(guān)注。SA8000標準和ISO標準一樣，也采用了管理體系和持續(xù)改進的要求。對于審核員和認證機構(gòu)來說，兩套體系都是基于相似的方法，但是二者之間仍然存在不少差異。
1.不同于ISO標準，SA8000標準同時要求管理體系和表現(xiàn)方面的要求，單有良好的管理體系不足以保證符合SA8000標準。
2.ISO標準最初是各個國家單獨制定的國家標準，然后由ISO整合成為國際標準。而SA8000標準一開始就是全球性標準。
3.訪問工人在SA8000認證審核中的作用比在ISO認證審核中的作用重要得多，因為SA8000標準關(guān)注的是工人權(quán)利，工人對他們自己的權(quán)利具有最直接的感受。
4.相對ISO標準，SA8000標準各個要素之間的相互關(guān)系更加密切。例如，低工資往往與使用童工和惡劣的安全衛(wèi)生條件具有一定聯(lián)系。
5.認可機制不同。ISO標準在每個國家都有國家認可機構(gòu)，國際標準化組織(ISO)不是—個認可組織。而SA8000標準只有一個認可機構(gòu)，即SAI，SAI也是國際認可論壇(IAF)的成員。
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